Zimbabwe - Enero de 2026

Diciembre de 2025

Por A. Mutero, Secretario General

UN MUNDO EN LLAMAS: EL CAPITALISMO EN CRISIS Y LOS TRABAJADORES BAJO ATAQUE
Camaradas, terminamos el 2025 no en paz ni estabilidad sino en medio de crisis globales crecientes, enraizadas muy profundamente, y en medio de contradicciones irreconciliables del capitalismo. Desde el genocidio en Gaza a las planicies arrasadas por la guerra de Ucrania y las guerras patrocinadas por el capitalismo en Sudan y la República Democrática del Congo, es la clase obrera mundial la que sigue pagando el alto precio de las guerras imperialistas llevadas adelante en búsqueda de materias primas, ganancias, poder y dominio geopolítico.
Estas guerras no son accidentes ni hechos aislados. Son síntomas de un orden mundial en decadencia, en el cual el capital monopolista, dirigido por las multinacionales y protegido por los estados neoliberales, libra guerras no solo mediante bombas y balas, sino también con austeridad, despojo, privatización y explotación.
Alrededor del mundo, la ortodoxia neoliberal sigue dictando la política económica. Las multinacionales aferran su control sobre los sistemas de abastecimiento de la cadena de comercialización de alimentos, como también en la minería, energía e industria farmacéutica, determinando quién come, quién trabaja y quién sobrevive. El resultado es inequívoco: hambre en medio de abundancia, ganancias obscenas en medio de pobreza masiva y represión donde deberían haber derechos.

CAPTURA POLÍTICA DE ZIMBABWE Y AHOGO DE LAS VOCES OBRERAS
La crisis política de Zimbabwe ha impactado directa y brutalmente sobre la clase obrera. La erosión sistemática del espacio democrático, más claramente ilustrada por las controvertidas revocatorias de los legisladores del CCC por parte de Sengezo Tshabangu, ampliamente vistas como una maniobra ingeniada por el ZANU PF, ha inclinado al parlamento abrumadoramente a favor del partido gobernante.
Esta captura política a envalentonado al Ejecutivo para gobernar mediante instrumentos estatutarios, puenteando los procesos democráticos para imponer impuestos punitivos a los trabajadores, comerciantes informales, y ahorristas de poca renta. Con el parlamento efectivamente neutralizado, las voces obreras amenazadas con arrestos y cárcel, según se establece en la Enmienda al Código de Trabajo Número 11 del 2023, sección 149 y 112, y el cierre de los procesos de determinación de salarios, condiciones de trabajo y seguridad laboral, que ha dejado a los trabajadores a merced de los inversores extranjeros directos que no pagan salarios y asesinan obreros cuando les reclaman por sus salarios impagos. No ofrecen seguridad laboral, sino que llevan adelante una esclavitud moderna de hoy en día, que resulta en pobreza, hambre y enfermedades, lo cual ya es el orden y la condición de los obreros.
Los patrones en las industrias alimenticias y afines, manufactureras y sectores afines están explotando este ambiente para socavar las paritarias, precarizar el trabajo, demorar actualizaciones salariales y despedir obreros impunemente. Las autoridades reguladoras cada vez más se alinean con el capital, ignorando las quejas de los sindicatos y normalizando la explotación.
La alianza entre el poder estatal y el capital ha afianzado su control, transformando la crisis económica de Zimbabwe como un arma contra los obreros.
Solo la resistencia obrera combativa organizada y unificada podrán reclamar el espacio y defender los derechos laborales.

2025 EN RETROSPECTIVA: CONSTRUIR EL PODER SINDICAL DE ABAJO HACIA ARRIBA
A pesar de estas condiciones hostiles, el UFAWUZ se mantuvo firme y avanzó.

Crecimiento Organizativo y Consolidación
En el 2025, los miembros del sindicato crecieron un 30 por ciento, reflejando una renovada confianza en UFAWUZ como un sindicato combativo enraizado en los lugares de trabajo. Este crecimiento es el resultado directo de la organización constante, de la visibilización y una dirección principista.

Victorias legales y defensa de los miembros
Nuestro departamento legal ha registrado una tasa de éxito de más de un 90% para casos manejados a cuenta de los miembros del sindicato. Los intentos de los patrones de retrasar la justicia mediante apelaciones a la corte laboral solo confirma su odio por los derechos de los trabajadores. UFAWUZ continúa firme: perseguiremos cada caso que sea visto como una injusticia contra la clase obrera en general hasta que se haga justicia completa.

Presencia en los lugares de trabajo y Responsabilidad
El Sindicato realizó una serie de seis visitas por empresa, reforzando nuestra presencia en los lugares de trabajo y fortaleciendo la confianza de los trabajadores. UFAWUZ no es un sindicato basado en una oficina. Está enraizado en sus miembros, vive y lucha en defensa de los derechos e intereses de los trabajadores y avance y promueve estándares de trabajo justos y razonables.

Renovación Democrática y Desarrollo de Dirigentes
Los ocho sectores de UFAWUZ exitosamente hicieron congresos entre Marzo y Mayo de 2025, en línea con su estatuto. La nueva dirección fue democráticamente electa para servir un mandato de 5 años. Se registró un progreso alentador en cuanto a paridad de género y participación juvenil, asegurando continuidad y renovación.

Descentralización y Accesibilidad
UFAWUZ ahora opera en 5 oficinas descentralizadas en Harare, Bulawayo, Marondera, Mutare y Chiredzi, llevando los sindicatos más cerca a sus miembros y fortaleciendo las respuestas.

Visibilidad e Identidad Sindical
Más del 90% de los miembros han recibido nuevas regalías del sindicato, aumentando significativamente la visibilidad y reforzando la identidad colectiva en lugares de trabajo y comunidades.

MILITANCIA EN LA PRÁCTICA: DEFENDIENDO A LOS OBREROS SIN MIEDO
En 2025, la UFAWUZ demostró que no cederá ante la intimidación. Movilizamos y apoyamos con éxito los piquetes pacíficos en Nestlé Zimbabwe, combatiendo la intensificación de las prácticas antiobreras y enviando un mensaje claro a los empleadores: se resistirá la explotación. Fortalecimos la colaboración con los comités de trabajadores en todos los sectores.

Formación Política y Desarrollo de Cuadros
UFAWUZ convocó un importante taller de inducción y capacitación para miembros ejecutivos de los ocho sectores bajo el lema: "Reposicionamiento de los Comités de Trabajadores para una Participación, Defensa y Liderazgo Eficaces". Facilitado por el viejo formador sindical y abogado Munyaradzi Gwisai, el programa sentó las bases para una nueva generación de delegados sindicales conscientes, legalmente informados y militantes.

Controlando la Narrativa
Ampliamos nuestra presencia en medios y medios digitales, garantizando que las voces de los trabajadores se escucharan y las violaciones se expusieran. El sindicato invirtió en comunicación estratégica para contrarrestar la propaganda corporativa y el silencio estatal.

DESAFÍOS: LA GUERRA DEL CAPITAL SOBRE LOS SALARIOS Y LAS PARITARIAS
Los patrones intensificaron sus ataques a la paritaria en 2025. Los recortes salariales unilaterales y los despidos por parte de empresas como Tongaat Hulett expusieron la brutalidad de la reestructuración impulsada por la ganancia. UFAWUZ respondió con resistencia militante, campañas públicas y acciones solidarias, defendiendo el principio de que los trabajadores nunca deben ser tratados como desechables.

Impuestos como lucha de clases
El régimen fiscal de Zimbabwe se ha vuelto abiertamente regresivo y un acto de explotación. Los trabajadores pagan impuestos excesivos mientras que los salarios se estancan y la inflación erosiona los ingresos. La carga recae sobre la clase obrera, mientras que los ricos y con conexiones políticas permanecen protegidos. Esto no es un fracaso político, sino una lucha de clases.

AVANZANDO EN EL 2026: DE LA LUCHA DEFENSIVA A LA OFENSIVA
Educación Política Masiva
En 2026, UFAWUZ ampliará la formación a toda su membresía, profundizando la comprensión del capitalismo, los derechos laborales y la economía política. Un trabajador inconsciente es un trabajador bajo el peligro de ser explotado.

Impulsando el Liderazgo de las Mujeres
El sindicato ampliará los programas centrados en las mujeres, incluyendo actividades independientes para fortalecer la participación, el liderazgo y la visibilidad de las mujeres en las luchas obreras.

De la Resistencia Pasiva a la Movilización Activa
UFAWUZ pasará decisivamente de una postura defensiva a una confrontación proactiva y organizada. La acción sindical legal, incluyendo los piquetes, será fundamental para garantizar un salario digno y condiciones laborales decentes. La precarización, los despidos unilaterales y los recortes salariales se enfrentarán con resistencia organizada.

Fortaleciendo el Poder Obrero
Se lanzará una campaña masiva de movilización y reclutamiento para ampliar la membresía y fortalecer el poder de negociación. Las luchas obreras seguirán siendo lideradas por las trabajadoras, colectivas y basadas en principios. Solidaridad Nacional, Regional e Internacional
Reconociendo el capitalismo como un sistema global, el UFAWUZ profundizará la solidaridad con sindicatos hermanos a nivel local e internacional mediante capacitaciones conjuntas, intercambios y acciones coordinadas.

Expansión Institucional
En 2026, el sindicato trabajará para incorporar a trabajadores de los sectores comercial, hotelero, gastronómico y tabacalero, ampliando así su alcance e influencia.

Negociación Colectiva y Salarios Dignos
Completar los procesos de paritarias y lograr salarios dignos sigue siendo innegociable.

Responsabilidad Democrática
La UFAWUZ convocará su Congreso en julio de 2026, invitando a observadores locales, regionales e internacionales a presenciar la renovación democrática.

Participación Política y Reforma de la Legislación Laboral
Se animará a los trabajadores a participar activamente en los procesos políticos para influir en las políticas, desafiar las leyes laborales represivas y dar forma a los debates económicos como agentes de cambio.

Semana laboral más corta
El sindicato luchará por una semana laboral más corta, una distribución más justa del trabajo y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, a medida que aumenta la productividad sin justicia salarial.

CONCLUSIÓN
Camaradas, la historia nos enseña una lección clara: a los trabajadores no se les regala nada; todo se gana con la lucha. El capital no concederá salarios dignos, dignidad ni justicia voluntariamente. El Estado no defenderá a los trabajadores a menos que el poder organizado lo obligue.
2026 debe ser un año de mayor conciencia, organización disciplinada y acción militante. Rechacemos el miedo, la apatía y la fragmentación. Fortalezcamos nuestra unidad entre sectores, géneros, generaciones y fronteras. El futuro pertenece a los trabajadores organizados que comprenden su poder y están dispuestos a usarlo.
¡Adelante con la unidad obrera!
¡Adelante con el sindicalismo combativo y democrático!
¡Si nos tocan a uno, nos tocan a todos!

A. Mutero, Secretario General – UFAWUZ